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case5 子どもの成長に合わせてパートから正社員に、高年収転職に大満足!

高年収で働く せっかく働くなら高年収で!年収600万円以上の職場に転職

Case5子どもの成長に合わせてパートから正社員に、高年収転職に大満足!

子供が成長し、フルタイムで働ける職場への転職を考えるように

もともと調剤併設ドラッグストアで正社員として働いていましたが、結婚出産を経て育児の時間をきちんと取りたいと考え、待遇を正社員からパートに変えてもらいました。夫婦共働きで経済的な不安はなかったので、比較的時間にゆとりを持てるパートとして、このまま働いていくつもりでいました。次男が生まれた後もパートを続けるつもりでいたのですが、自分の子供より年上のお子さんを持つ他のパートさんから経済的な話を頻繁に聞くようになったことで、次第に不安を感じるようになってしまいました。
ふたりの子供を育てるとなるとフルタイムで働くほうが、この先のためにもいいのは確かです。下の子供が小学校に入学したタイミングで、思い切ってパートから正社員への転向を決心しました。勤務していた調剤併設ドラッグストアは閉店時間が遅かった為、比較的閉店時間の早い調剤薬局で働きたいと思い、薬キャリエージェントに登録しました。

調剤薬局の正社員に転職して、希望通りの高年収を達成!

薬キャリエージェントのコンサルタントの方には、年収アップを希望しており正社員を目指していることを伝えました。直近がパートだったので正社員の求人があるか心配でしたがコンサルタントの方が交渉してくださり、複数の求人を紹介していただくことができました。薬剤師として働き続けてきた経験や、子育てをしながらも仕事をしていきたいという熱意を評価してもらえたようでした。そのうち一番年収の高い会社は実際の面接でも雰囲気がいいと感じ、コンサルタントの方からも太鼓判を押してもらって転職先に決めました。
現在、年収は600万円とパート時代よりも大幅に上昇しました。それだけでも希望が叶って嬉しいのですが、そのほかにも日曜休み、残業なしという待遇で働かせてもらっています。PTA活動など何かと子供に手がかかる中、とてもありがたいことです。家族との時間も大切に、新しい仕事場で毎日やりがいを持って仕事に取り組むことができています。 (女性・30代)

転職前:調剤併設ドラッグストア・パート時給2,300円 転職後:調剤薬局・正社員600万円 日曜休みの残業無しで年収UP!
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