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勤めていた薬局の経営悪化を機に、転職を決意

新卒で地元チェーンの調剤薬局に入社し、店舗での調剤と服薬指導を中心に約8年間、薬剤師として働いてきました。3年前からは、管理薬剤師として売上げや人材の管理も任されていたのですが、給与がなかなか上がらないうえに業務は増えていく一方。仕事にやりがいはあったのですが、給与と仕事量のバランスで少し不満を抱いていました。さらに、かかりつけ薬剤師指導料の導入や、後発医薬品の算定基準引き上げなど、2016年度診療報酬改定の影響により、勤めていた薬局の売上げが激減。マネジャーから「当分の間、昇給は難しいだろう」と宣言されたのです。
このままでは昇給どころかボーナスカットもありえると思い、思い切って転職することに決めました。かかりつけ薬局や健康サポート薬局としての取り組みに積極的で、今後の成長を見込めそうな薬局で年収アップとキャリアアップを両立したいと思い、薬キャリエージェントに登録しました。

条件交渉しやすい急募案件を狙い、年収70万円アップ!

転職先の第一条件は、現在の給与からアップできること。その希望をコンサルタントの方に伝えたところ、できるだけ早い時期に入社できる薬剤師を募集する「急募求人」であれば、条件交渉をしやすいと教えてもらったのです。そこで、急募求人を中心に高給与が見込める求人を紹介してもらい、そのなかから在宅医療や地域活動などを行なっている企業、研修制度が整っている企業に絞って応募しました。その結果、管理薬剤師としての経験が評価され、調剤薬局チェーン2社から内定を獲得。コンサルタントの方が年収と勤務時間を交渉してくださり、前職と勤務時間は変わらないまま、希望通り年収アップを果たすことができました。
現在は管理薬剤師として3人の薬剤師とともに日々の業務にあたっています。当初、初めての在宅業務は不安もありましたが、しっかり研修があったので今では自信をもって患者さまのお宅にうかがっています。新しい仕事は覚えることも多くて大変ですが、やりがいを持って働けています。 (男性・30代)

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