登録販売者の実務・業務経験を満たして、店舗管理者として働く

登録販売者の管理者要件とは

かつて、登録販売者の資格試験は「一般用医薬品に関する1年以上の実務経験がある人」もしくは「薬学に関する専門課程を修了した人」しか受験できませんでした。そして、合格した人は自動的に管理者になれました。

しかし、2015年の登録販売者制度の改正により、学歴・実務経験のハードルは廃止。誰でも登録販売者試験を受験できるようになりました。門戸が広く開かれた一方、知識・経験の浅い登録販売者が増えるため、管理者として働くために一定の要件が設けられたのです。

一部の経過措置対象者を除くと、管理者になるには「直近5年間で2年以上の実務（業務）経験」が必要です（詳細は後述）。管理者要件を満たさない期間は「登録販売者（研修中）」として扱われ、名札にも「研修中」と明記することが義務付けられています。

管理者要件を満たすには

用語解説

実務経験：登録販売者試験合格・登録前の医薬品販売に関する経験
業務経験：登録販売者試験合格・登録後の医薬品販売に関する経験

具体的には、

• 薬剤師・登録販売者の管理のもと、一般従事者として医薬品販売の実務に従事
• 薬剤師・登録販売者の管理のもと、登録販売者（研修中）として医薬品販売の業務に従事
• 登録販売者として、店舗管理者または区域管理者の医薬品販売の業務に従事

が挙げられます。

要件は「過去5年間で2年以上の実務（業務）経験」ですので、実務経験のみで要件を満たしていれば、業務経験がなくても管理者として働くことができます。
また、連続して2年間働いている必要もなく、「（1）1年勤務→（2）3年離職→（3）1年勤務」といった登録販売者も要件を満たしています。（1）と（3）の企業・店舗が同一なくても構いません。
しかし、次のような場合は実務（業務）経験としてカウントできないので注意してください。

• 過去5年間において2年以上勤務しているが、勤務時間の合計が1920時間未満
• 同一月・同一店舗に勤務していない（同じ企業の違う店舗への勤務は認められる）

実務（業務）従事証明書が必要

実務経験が要件を満たしていることを証明するためには、勤務先に「実務（業務）従事証明書」を発行してもらう必要があります。
過去5年間で複数の職場に勤務した場合、すべての企業で発行してもらいましょう。「実務（業務）従事証明書」の書式は各都道府県のホームページに公開されています。
なお、企業によっては医薬品業務に従事した時間とその他業務に従事した時間を明確に区別するため、タイムカードに独自の書式・ルールを設けている場合があります。証明書の発行を依頼する際は事前に企業に確認してください。

管理者要件を満たすメリット

管理者要件を満たすと、薬剤師または登録販売者（管理者）の監督下でなくても、第2類・第3類医薬品を販売できるようになります。業務範囲が広がるため、資格手当が増額されるなど、年収アップにもつながります。また、名札も「登録販売者（研修中）」から「登録販売者」へと変わります。

さらに管理者要件を満たすことは転職にも有利。
実際、登販Agentでは管理者向けの求人数は管理者要件を満たさない人向けの求人数の約2.5倍です（2019年11月時点）。管理者要件を満たす登録販売者は、即戦力として期待されているため、多くの企業が募集をかけているのです。

⇒「管理者要件を満たすと得られる、登録販売者の5つのメリット」はこちら

管理者要件を満たし、市場価値を高める

管理者要件のポイント

• 過去5年間で2年以上の実務（業務）経験が必要
• 過去5年間で合計1920時間以上の勤務、同一月・同一店舗の勤務を満たす
• 経験の証明には、実務（業務）従事証明書が必要

いかがでしょうか。
現在、登録販売者業界は、管理者要件を満たしていない登録販売者が業務経験を積める職場に転職しやすい環境です。
その理由は登録販売者の勤務先として主流なドラッグストア業界が、管理者要件を満たしていない登録販売者を積極的に採用しているからです。業界団体である日本チェーンドラッグストア協会は「2025年までに3万店舗」を掲げており、業界全体が店舗拡大の方向に舵を切っています。店舗拡大には登録販売者の数が必要であり、将来の管理者を育成する企業が増えているのです。

登販エージェントでは、すでに管理者として活躍している方のキャリアアップのご支援はもちろん、管理者要件を満たしていない方の転職・就職もサポートいたします。
転職活動の進め方に不安がある方は、お気軽に登販エージェントのコンサルタントまでご相談ください。